¿Alta rotación? ¿Insatisfacción laboral? La comunicación no está fluyendo de manera oportuna y el clima organizacional no es óptimo para alcanzar las metas del negocio. Como dijo Peter Drucker, “la cultura organizacional se come a la estrategia en el desayuno”. Te apoyamos para liderar con éxito estas turbulencias y convertir a los equipos en los embajadores más entusiastas de tu empresa.